私たちは、2021年４月より＜ONE TEAM＞を掲げ、新体制をスタートさせました。
会社＝人財と考え、人の想いを大切にして、つなげることができるように、経営理念である「健康、真面目、努力」を柱とし、スタッフ一人一人の主体性を信じ向かい合い、高め合いながら互いを誇りに思い、地元に、社会に貢献していくことで八王子信頼度NO１を目指します。
また、『持続可能な開発目標(SDG'ｓ)』に賛同し、「安心・安全な物流の提供」「物流による環境負荷低減」「人権（健康・働きがい）」「物流を通した地域貢献」を通じ、１７項の目標中１１項の目標に積極的に取り組み、輸送に関するこれまでの経験と、これからの可能性と責任を、＜ONE TEAM＞で体現できるよう邁進してまいります。
「ONE TEAM」
＜チームで築く信頼＞
目指すは八王子信頼度No.１の運送会社！
創業理念の「健康・真面目・努力」＊1を柱とし、スタッフ一人一人の主体性＊2を信じ、向かい合い、高めあいながら互いを誇りに思い、地元に、社会に、貢献できる経営を目指します。
＊1：心と体の健康を図り、真面目に仕事に取組み、努力を惜しまない。鎗田創業来の経営理念。
＊2：主体性とは、自発的に率先して行動することだけではなく、人間として、自分の人生の責任を引き受けることでもある。
安全第一を最も重要とします。安全運転をすべてにおいて優先し、輸送の安全向上に努めています。
安全・迅速にお届けすることを原点に、お客様の信頼を裏切らないサービスの提供を目指し、品質向上に努めています。
地域への交通安全・交通事故防止運動をはじめ、災害時にはいち早く緊急輸送を行うなどの活動をしております。
安全性優良事業所（Gマーク）認定やエコドライブの実施、新車整備等、環境への配慮を怠りません。
当社では、物流サービスを通して、社会への貢献が出来るのかを考える必要があると考えております。
そのため、社会貢献活動、環境負荷の削減や低減を通じ、持続可能な社会を実現するためにこれからも取り組んで参ります。
| ゴール | 宣言 | 主な取り組み | |
|---|---|---|---|
| ①品質管理 （持続可能な商品・サービス） |
   |
ハートフル輸送を掲げ、良好なチームワーク・確実で迅速なプロドライバーの技術・徹底した安全管理を実施し、ドライバーによる自主的な安全・品質向上の反省や意見交換、運行管理部門との緊密な連携・環境改善サービス向上に努め、地域・地元の安全に貢献する。 | ①Gマーク認定 ②働きやすい職場認証制度認定 ③運行管理者（国家資格）取得と推進 ④フォークリフト資格取得推進 ⑤運輸安全マネジメントに基づき、定期的な外部教育機関及び社内のセミナーを実施し、的確な運用により、交通事故、構内事故、労災事故ゼロを目指す。 |
| ②環境 |   |
省エネ・CO2排出量削減に取り組み、事業活動による環境負荷の軽減に努めます。 | ①Gマーク認定 ②全トラックにドライブレコーダー・バックモニターを装着し、エコドライブの実施と新車整備 ③2023年電気トラックの導入 ④事務所・倉庫の照明消灯励行 |
| ③人権 (平等・健康・働きがい) |
      |
目指すは八王子信頼度NO.1の運送会社！創業理念の「健康・真面目・努力」を柱とし、スタッフ一人一人の主体性を信じ、向かい合い、高め合いながら互いを誇りに思い、地元に、社会に、貢献できる経営を目指します。 | ①働きやすい職場認証制度認定 ②就業規則へのハラスメント禁止明文化と外部機関によるコンプライアンスとハラスメントのセミナー実施 ③女性ドライバーの積極的雇用 ④定年退職年齢の引上げと延長雇用の実施 ⑤資格取得補助制度による人材育成の強化 |
| ④地域貢献・CSR |  |
地元人材の積極雇用や、地域への交通安全・交通事故防止運動をはじめ、災害時にはいち早く緊急輸送を行うなど、活発な地域社会の実現に貢献します。 | ①地元人材の積極活用 ②トラック協会や安協を通じての交通安全運動 ③年一回の地域の方参加型の餅つき大会実施予定 ④災害時に地域の方の一時避難所になれるよう発電機設置 |
| ①品質管理 （持続可能な商品・サービス） |
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|---|---|
| ゴ｜ル | |
| 宣言 | ハートフル輸送を掲げ、良好なチームワーク・確実で迅速なプロドライバーの技術・徹底した安全管理を実施し、ドライバーによる自主的な安全・品質向上の反省や意見交換、運行管理部門との緊密な連携・環境改善サービス向上に努め、地域・地元の安全に貢献する。 |
| 主な取り組み | ①Gマーク認定 ②働きやすい職場認証制度認定 ③運行管理者（国家資格）取得と推進 ④フォークリフト資格取得推進 ⑤運輸安全マネジメントに基づき、定期的な外部教育機関及び社内のセミナーを実施し、的確な運用により、交通事故、構内事故、労災事故ゼロを目指す。 |
| ②環境 | |
| ゴ｜ル | |
| 宣言 | 省エネ・CO2排出量削減に取り組み、事業活動による環境負荷の軽減に努めます。 |
| 主な取り組み | ①Gマーク認定 ②全トラックにドライブレコーダー・バックモニターを装着し、エコドライブの実施と新車整備 ③2023年電気トラックの導入 ④事務所・倉庫の照明消灯励行 |
| ③人権 (平等・健康・働きがい) |
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| ゴ｜ル | |
| 宣言 | 目指すは八王子信頼度NO.1の運送会社！創業理念の「健康・真面目・努力」を柱とし、スタッフ一人一人の主体性を信じ、向かい合い、高め合いながら互いを誇りに思い、地元に、社会に、貢献できる経営を目指します。 |
| 主な取り組み | ①働きやすい職場認証制度認定 ②就業規則へのハラスメント禁止明文化と外部機関によるコンプライアンスとハラスメントのセミナー実施 ③女性ドライバーの積極的雇用 ④定年退職年齢の引上げと延長雇用の実施 ⑤資格取得補助制度による人材育成の強化 |
| ④地域貢献・CSR | |
| ゴ｜ル | |
| 宣言 | 地元人材の積極雇用や、地域への交通安全・交通事故防止運動をはじめ、災害時にはいち早く緊急輸送を行うなど、活発な地域社会の実現に貢献します。 |
| 主な取り組み | ①地元人材の積極活用 ②トラック協会や安協を通じての交通安全運動、交通遺児チャリティーイベント参加 ③年一回の地域の方参加型の餅つき大会実施予定（2022年12月） ④災害時に地域の方の一時避難所になれるよう発電機設置 |